Pour vos extras d’un jour ou d’une semaine et plus, vous recrutez et nous gérons pour vous avec un minimum de frais tous vos problèmes administratifs dans le cadre d’une convention de gestion contractuelle et salariale, y compris toutes les obligations légales assurées par nos soins : AVS, assurance chômage, assurance accident, perte de gain maladie, allocations familiales, jours fériés, caisse de pension, impôts à la source, paiement de salaires.

Lors d’un entretien au sein de l’établissement partenaire, il sera convenu du cahier des charges exact en fonction des attentes et des besoins spécifiques.

Convention de payrolling

• Hotelpro prend en charge uniquement les personnes étant au bénéfice d’un permis de travail valable déjà obtenu ou dont la demande aura été effectuée par nos soins.
• L’ouverture du dossier de l’employé chez Hotelpro devra être faite dans les meilleures délais avec les documents nécessaires (carte AVS, carte bancaire, permis de travail, libre engagement, libre passage,…).
• En fonction de la modalité de facturation choisie les relevés d’heures devront parvenir par courrier hebdomadaire afin d’en faciliter la saisie.

Lors de la prise en charge de la partie administrative de vos collaborateurs temporaires, vous déléguez :

• Comptabilisation des heures de travail et calculation du salaire
• Versement du salaire sur un compte en banque (pas de chèque , ni d’espèces)
• Etablissement des fiches de salaire qui sont envoyées à l’établissement en une fois à la fin de chaque mois ou à convenir
• Possibilité de facturer par jour et par secteur afin de mieux ventiler les coûts générés dans le mois, permettant ainsi une meilleure compréhension/lisibilité de la facture
• Prise en charge de l’employé par nos caisses maladie, accident, de pension, etc…
• Rédaction de différents courriers administratif tels que : certificat de travail, attestation d’emploi, carte AVS, demande de changement d’employeur.

Lors d’un entretien au sein de l’établissement partenaire, il sera convenu du cahier des charges exact en fonction des attentes et des besoins spécifiques.

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